HR/L&D, syarikat, agensi kerajaan, universiti, institusi TVET dan organisasi pembangunan belia.
Latar HRD dan pengalaman program BMR digunakan untuk menjambatani keperluan individu dengan objektif organisasi — daripada awareness kepada practice dan evidence.
Hasil yang kita bina
✓
Meningkatkan employability dan marketability peserta.
✓
Membina komunikasi, presentation dan workplace confidence.
✓
Mengukuhkan leadership, teamwork dan self-management.
✓
Menyusun learning experience yang berkait dengan outcome organisasi.
Format yang boleh ditempah
- Corporate workshop
- Training of participants
- Employability bootcamp
- Human development module
- Programme facilitation
Setiap program boleh disesuaikan mengikut umur peserta, konteks organisasi, tempoh, tahap bahasa dan objektif program. BMR mengutamakan aktiviti yang memberi peserta ruang untuk bergerak, mencuba, berfikir, membuat refleksi dan membawa pulang tindakan yang jelas.